国际人力资本专业顾问公司情倾珠三角
华信惠悦（Watson Wyatt Worldwide）整合各地业务扩大市场
为巩固行业领导地位，给客户提供更优质服务，华信惠悦(Watson Wyatt Worldwide)日前宣布把大中华区在各地的分公司的营运合而为一，改变以前各地分公司相对独立的业务模式，加强管理团队，充实顾问队伍，实现服务更多样化，进行市场扩张。调整后的华信惠悦希望取得更大的市场份额，并把珠三角定位为业务发展潜力最大的市场之一。
华信惠悦新的调整将扩大其在大中华区的服务范围，为客户提供更多样化的服务。新的服务包括：组织有效性、工作分析及岗位评估、薪资结构设计、绩效管理、高层主管报酬、策略性薪酬；合并及收购服务；数据资料服务与研究；保险与员工福利顾问；科技解决方案；人际关系顾问；投资顾问；保险与金融服务等。
华信惠悦进行调整的原因主要是为更好地满足本地区市场不断增长的商务需求。华信惠悦亚太区总监Chuly Lee博士说，这些商务环境的变化包括：香港和中国在基础架构方面的不断融合、中国国内生产总值与对外贸易增长所带来的商业契机、跨国公司与国有企业之间更密切的合作，尤其是在珠江三角洲，长江三角洲，以及北京地区所开发投资的国有企业。
华信惠悦董事长兼行政总裁John Haley先生也表示： “我们凭借斩新的组织结构、卓越的服务经验结合本地知识，在整个大中华区范围内，努力满足客户不断增长的需求。随着中国继续向市场经济迈进，我们公司将提供与本区域紧密结合的人力资本及金融管理整合服务。”
华信惠悦长期以来是亚太地区人力资本专业顾问市场的领导者之一。继1973年在香港设立分公司之后，华信惠悦在1984年进入国内市场并于1995年在上海设立分公司。直至目前，在整个亚太地区的13个国家设有20家分公司。自1998年以来，在香港已连续5年荣获“中国员工人力资源顾问奖”。此外，公司的行政总裁 John Haley先生还荣膺2001年“马可·波罗奖”，答谢华信惠悦积极致力于中国经济发展及促进中、美两国之间的友谊所做出的贡献。
Chuly Lee博士表示：“我们是首家在中国设立全外资人力资源顾问公司的国际企业。这次的整合是该行业内的又一里程碑，让我们能够为客户带来更深入、更专业的远见与经验。我们在本地区远近驰名，加上领先同行的专业研究以及创新的思维模式，将有利于我们保持本地区内最知名的顾问公司的地位。”
作为一家全球性人力资本专业顾问公司，华信惠悦(Watson Wyatt Worldwide)所提供的服务涉及员工福利、人力资本技术及人力资本战略制定等领域。目前，在全世界30个国家设有89个办事处，专业顾问总数超过6,200人。
随着中国市场业务量的增大，华信惠悦进一步看好这一市场的发展潜力。所以，华信惠悦在进行业务调整的同时加强了中国地区的管理团队，充实了顾问队伍。
Chuly Lee博士说，作为新的营运体不可或缺的组成部分，领导层在进一步建立、扩张并协调整个大中华区业务的同时，还被赋予了新的职责。据介绍，资深的Frank Gallo博士出任新组织总裁，负责华信惠悦整个大中华区的业务运作；原华信惠悦香港分公司总裁Paula DeLisle，出任亚太区业务发展副总裁；原华信惠悦北京首席顾问Jingping Ding博士，出任国有企业业务发展总监。
此外，华信惠悦委任了多名资深顾问负责大中华区的具体运作，委任属前Watson Wyatt东京分公司Seiichi Yamamoto负责人力资本咨询， Aaron Wong负责精算与雇员福利咨询，Naomi Denning负责投资咨询服务，Greg Sargeaunt负责科技化人力资本管理；Paul Sinnott负责保险及财务咨询服务，其中后三位是一直以来就负责有关亚太区业务的高级资深顾问。
Chuly Lee 表示: “领导小组的每位成员均来自不同的专业背景，且在其所负责的业务市场的成长过程中均扮演核心领导的角色。作为新组织的领导，他们将紧密联系具体业务操作与市场发展，务求尽量扩大覆盖范围，以争取更大的市场占有率，并提高整个大中华区的内部营运效率。”
从整个顾问团队的数量来看，Chuly Lee博士介绍，从2003年7月1日起，公司在香港、北京、上海及深圳的分公司就开始在全新的统一组织内运作。下一阶段台湾也加入华信惠悦大中华架构后，整合的顾问团队将达到220名员工。
对于市场增长的潜力，华信惠悦认为整个中国地区都是呈上升趋势的，而从目前的情况来看，增长最快的地区首推珠三角。华信惠悦负责华南业务的首席顾问赖易平女士分析，中国目前中国经济发展的热点地区中，珠三角最为成熟，最具发展潜力。“将来中国经济发力，首先要看珠三角，我们将之视为闪闪发亮的明星。它在资源整合协调上，要比其他地区整合有效率；它在地缘上与港澳、东南亚经济合作更趋明朗，并已开始动作。这是其一；其次，珠三角产业结构调整升级，要比其他地方快半拍；而珠三角拥有的实力雄厚的企业群，他们在调整中对人力资本技术及人力资本战略制定等的需求以及对这种需求的迫切程度都强过中国很多地方的企业。”（完）