中国“学而优则仕”的思想如今不再，作为象牙塔顶端的博士生，如今要找个称心的工作似乎也不再那么容易。这次上海社会科学院邀请中国久负盛名的职业顾问——赫敦（上海）管理顾问公司为他们的学子做 “强化就业素质训练“的讲座，就是一个充分的例子。


    应上海社会科学院数百名博士研究生的盛邀，今年十月底，由中国著名的赫敦（上海）管理顾问公司的联席董事、资深人力资源专家张岚女士率领”赫敦精英顾问团”，来到上海社科院的学术报告厅，与2004年毕业的博士研究生作了一下午的演讲与互动交流。这次的顾问团由多名赫敦资深顾问组成，其中还有上海人力资源研究机构的高级官员。


    本次活动的议题围绕“高学历如何就业与上海人才市场现状”展开。即使在周末下午，社科院的应届博士生们还是早早地来到会场，200多人的报告厅座无虚席。


    职业顾问与博士硕士面对面，共话上海职场焦点


    中国知名的赫敦（上海）首席职业顾问张建勤女士有着10多年的在世界500强人力资源管理工作的经验，她的演讲主题是《如何跨入外企的大门》。大量丰富的实例、切身体会；有宏观的理论，有具体到细节的经验，同学们宛如看到了著名跨国公司招聘人才神秘面纱后的真实情况。譬如一些”内举不避嫌”,”用人不疑, 疑人不用”等新鲜说法，引起了不少博士们的兴趣和思考。在热烈的掌声之后，同学们的提问更是有如潮涌，看来博士们对西方的企业文化及管理理念的思考不少。


    赫敦（上海）一名资深顾问-著名心理学家李运亭先生以职业心理学专题《性格与职业发展》为他的演讲题目。从艾里克森的人格发展理论到霍兰德的职业个性6大类，专业的语汇不停出现，这些名词对于在座的博士生们也很新鲜。现场模拟测评更是引起了同学们的踊跃参与, 一时间,台上台下，气氛活跃,专攻人文科学的博士研究生们也籍此初略职业心理学的博大精深，从而对个人职业规划方式有所启迪。


    另一名资深顾问以《现代企业用人观》为题，这位顾问以自己深厚地HR背景为基础，列举了大量生动翔实的例子和现身说法，来表达她所理解的“现代企业用人观”。从她做HR时期帮企业甄选人才，到自己成为职业经理人之后选拔人才的经历，极具说服力的解释了现代企业的一些用人标准。


    最后由政府部门上海人力资源研究所的高级官员,就上海的近年就业环境和上海对高级人才的政策导向做了介绍和深入分析。由于演讲嘉宾曾有多年从事大学讲师工作，所以对在座的博士生们特别有亲和力。


    此次演讲活动结束后,赫敦（上海）管理顾问有限公司受到上海社科院管理方和研究生们的一致好评, 院方表示：平时他们也有职业生涯规划的辅导，但不如专业的职业顾问来的系统和翔实。用研究生院副院长的话说，“赫敦（上海）管理顾问公司的参与，帮了我们一个大忙。


    由赫敦（上海）管理顾问公司的组织的 “中国职业顾问走进校园巡演活动”的已全面展开。根据赫敦联席董事张岚女士透露，今年十一月份，赫敦精英顾问团将应邀奔赴西子湖畔-杭州与全国著名浙江大学的数百名“天之骄子”共话职业和人生。


    赫敦有30多位世界500强资深职业经理人组成的精英顾问团，他们将与您面对面，共同打造您辉煌的职业航线。


    上千例成功职业规划的经验，


    专业的分析，广阔的视野，


    是赫敦能帮助您的资本。


    当您在职途上碰到困惑或在个人发展上现实突破的时候，欢迎随时联系我们。


    上海赫敦管理顾问有限公司/ HD Consultancy

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