症状一：狂喜


    你已经有了一个高薪的新单位。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。

    
    处方：将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来而乐极生悲。记住，世界上没有完美无缺的事情，也没有白掉的馅饼：甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。

    
    症状二：愤怒


    你的老板是个愚才，所以你最终向他说了句“88”，然后，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。

    
    处方：你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。不定哪天你再会遇到原来的同事，那样会很尴尬的。

    
    症状三：忧愁


    你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还是十分怀念前任公司的工作氛围。

    
    处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。

    
    症状四：内疚


    当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。

    
    处方：在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。

    
    症状五：患得患失


    你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。

    
    处方：这种变换工作前的神经过敏症太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。

    
    症状六：妒忌


    当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。

    
    处方：你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。

    
    症状七：无聊


    在沮丧和茫然若失中，你度日如年地度过你的最后两星期。

    
    处方：你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人呐！”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作。（完）