1 下列计入工资总额的是（ABCD）

A计时工资   B计件工资   C奖金   

D津贴和补贴   E独生子女补贴

2 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（ABCDE）

A工作岗位分析与评价

B不同地区、行业、企业的薪酬调查      

C企业薪酬制度结构的确定     

D设置薪酬等级     E设置薪酬标准

3 薪酬可以包括（ABCDE）  

A工资    B奖金津贴    C提成工资    D劳动分红    E福利

4 薪酬管理的基本包括（ABDE）

A对外具有竞争力原则     B对内具有公正性原则    C合理性原则

D对员工具有激励性原则   E对成本具有控制性原则

5 起草单项工资制度的程序包括（ABCD） 

A准确标注制度的名称          B界定制度的作用对象与范围
C明确工资支付与计算标准       D涵盖该项工资制度的所有工作内容       E提交公司领导批准

6 社会保险包括（ABCDE）  

A养老保险    B失业保险    C工伤保险    D医疗保险    E生育保险

7 岗位评价经常使用的方法有（ABCD）  

A排列法   B分类法   C因素比较法   D评分法   E解析法

8 岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（BD）

A A比B的岗位之间薪酬差距小 B A比B的岗位之间薪酬差距大 C A的激励作用小 D B的激励作用小 E无法确定

9 关于岗位分类法的正确描述是（ABCE）

A成本相对较高    B操作简单明了    C划分类别是关键    D对精度要求高    E适用于大企业管理岗位