一 单项选择题
1 劳动法律关系的内容是（C）  

A法律规范   B义务   C权利义务   D权利

2 劳动法律法规的基本特点是（A）  

A体现国家意志   B非强制性   C非国家意志性   D群众性

3 以下关于劳动合同的表述错误的（D）

A劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议

B劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务

D劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

4 以下关于劳动法律关系的表述错误的是（C）  

A劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系        

B强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障   

C任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障   

D雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

5（D）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议 

 A劳动合同   B专项协议   C集体协议   D集体合同

6 集体合同是（C）   

A约定要式合同    B非要式合同    C法定要式合同    D口头合同

7 企业违反集体合同，应当（A）

A承担法律责任   B承担道义上的责任   

C直接按照劳动合同的规定承担责任   D重新签订集体合同

8 依法订立的集体合同（C）

A仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束  

B仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束

C对企业和企业全体职工都具有约束力

D对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

9 以下不是内部劳动规则特点的是（D）  

A制定主体的特定性     B企业和劳动者共同的行为规范

C企业经营权和职工民主管理权结合的产物  D内部劳动规则是由人事单位和劳动者协商一致订立的

10 向上沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（B），然后向上一级传输   

A汇总   B综合   C分解   D研究