二 多项选择题
1 劳动法律关系的特征是（ACD）
A劳动法律关系的内容是权利和义务 B劳动法律关系是单务关系
C劳动法律关系具有国家强制性 D劳动法律关系是双务关系
E劳动法律关系不是强制性法律
2 劳动法律行为应当符合的基本要求是（ABC）
A行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动关系的意图
B意思表示必须完整的表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观的加以识别
D劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
3 劳动争议处理制度中的调节，其基本特点是（ABE）
A群众性 B自治性 C国家性 D强制性 E非强制性
4 集体合同与劳动合同的区别是（ABCD）
A主体不同 B内容不同 C功能不同 D法律效力不同
E集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
5 订立集体合同应当遵循的原则是（ABCDE）
A不得采取过激行为 B诚实守信、公平合作 C兼顾双方合法权益
D相互尊重、平等协商 E遵守法律、法规和国家有关规定
6 集体合同的意义是（ABCE）
A有利于协调劳动关系 B加强企业的民主管理 C维护职工的合法权益
D有利于企业约束员工 E弥补劳动法律法规的不足
7 制定劳动纪律应当符合的要求是（ACDE）
A劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
B劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的
C劳动纪律的内容必须合法
D劳动纪律应当结构完善 E标准一致
8 职工代表大会的职权是（ABCDE）
A审议建议权 B审议通过权 C审议决定权 D评议监督权 E推荐选举权
9 职工参与民主管理的形式有（ABC）
A组织参与 B岗位参与 C个人参与 D全体参与 E共同参与
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