据了解，目前广州市2003年毕业生就业存在三大主要问题。


    一是结构性矛盾突出。从毕业生就业情况看，在毕业生与用人单位之间存在着较为严重的供需矛盾，主要表现在三个方面：一是毕业生专业结构与市场需求错位的矛盾。2003年，广州市需求毕业生最多的13个专业已占需求总量的60.7%，但是全市生源毕业生专业相对分散。二是毕业生整体学历层次偏低与市场对毕业生学历需求偏高的矛盾。全市需求本科以上学历毕业生约占需求总量的90%，而广州市生源本科以上学历的仅能满足需求量的45%左右，专科毕业生超过社会需求。三是地区需求与毕业生择业意向的矛盾。从化、增城等经济条件较差的地区需要一定数量的毕业生，但是，当地毕业生不愿意在本地就业，外地毕业生又难以满足条件。


    二是毕业生就业心态不正，观念落后。目前，毕业生就业普遍存在攀比心态，不少毕业生盲目追求高收入、高福利，择业意向集中在市区及某些效益较好的国有企业或大型外资企业，达不到所期望的条件宁愿待业，从而失去了众多的就业机会。


    三是用人单位存在人才“高消费”现象。一方面是因为毕业生对求职的期望值过高，非沿海经济发达地区不去，从而造成某些地方、某些企业人才“堆积”现象。另一方面是一些用人单位存在“斗富”心理，盲目提高招聘标准，以此来显示财力，提升自己的社会地位。这两个方面的原因促成某些地方、企业的人才“高消费”。（完）