29、 劳动合同的期限一般分为三种，它们分别是( )：

　　A、 有固定期限的劳动合同

　　B、 无固定期限的劳动合同

　　C、 短期劳动合同

　　D、 以完成一定工作为期限的劳动合同

　　E、 无限劳动合同

　　30、 因工作需要，经企业主管部门决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原单位解除劳动合同，( )：

　　A、 原单位仍需支付经济补偿金

　　B、 原单位无需支付员工经济补偿金

　　C、 员工需与新单位重新签订劳动合同

　　D、 员工原来的劳动合同继续在新单位生效

　　E、 原单位减半支付员工的经济补偿金

　　以上2题为劳动关系管理内容

　　31、在经济学中，新增一个工人所增加的产生量被称为________。

　　A、劳动力的边际实物产量

　　B、MPL

　　C、劳动力的边际收益

　　D、MRPL

　　32、影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括________。

　　A、要素替代的难易度

　　B、其他生产要素的供给弹性

　　C、最终产品的需求价格弹性

　　D、产品总成本中劳动力成本所占的比重

　　E、要素的构成

　　33、上大学的直接成本包括________。

　　A、学费

　　B、住房、伙食费

　　C、学习用品费

　　D、机会成本

　　34、读研究生的收益有________。

　　A、工作收益流变长

　　B、未来终身工作的总收入要多

　　C、会获得较快的晋升

　　D、社会地位和声望提高

　　35、关于功能性收入分配的代表性理论主要有________。

　　A、边际生产率理论

　　B、人力资本理论

　　C、谈判力量理论

　　D、卡尔多宏观经济模型

　　E、双因素理论

　　36、依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于________。

　　A、就业者

　　B、失业者

　　C、社会总人口

　　D、非劳动力人口

　　37、“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度，即：神经质、乐群性、责任心和 ________。

　　A、内控性

　　B、自尊

　　C、正性情绪倾向

　　D、广纳性

　　E、自信

　　38、与个人决策相比，群体决策________。

　　A、信息全面、完整

　　B、多重选择

　　C、可以降低错误发生率

　　D、可提高对最终决策的认同感

　　E、信息的真实

　　39、麦克里兰认为，人的需要主要包括________。

　　A、亲和需求

　　B、权利需求

　　C、权力需求

　　D、成就需求

　　E、感情需求

　　40、目标管理的要素有________。

　　A、绩效反馈

　　B、期限完成

　　C、目标具体化

　　D、参与决策

　　E、具体执行

　　答案：29、ABD   30、AC31、AB   32、ABCD     33、AC   34、BCD 35、ACD       36、CD  37、CD  38、ABCD 39、ACD    40、ABCD