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2014年三级人力资源管理师专项练习之职业道德基础理论与知识部分

  职业道德基础理论与知识部分


  (一)单项选择题(第1~8题)


  1、以下关于道德的说法中,你认为正确的是( B )


  (A)就业成功取决于知识和技术,道德不十分重要


  (B)道德是做人的根本,对才能起到统领作用


  (C)强调道德会束缚人们的创新精神


  (D)道德主要是说教,不具有很大的社会影响力


  2、从内在属性上看,职业道德具有( C )


  (A)社会功能上的无限性(B)历史发展上的跳跃性


  (C)职业内容上的稳定性(D)表现形式上的单一性


  3、企业文化具有( D )


  (A)娱乐功能(B)调教功能(C)异化功能(D)导向功能


  4、对于饮食行业的从业人员来说,不符合仪表端庄具体要求的做法是( D )(A)着装简单、朴素(B)饰品较少、未充分突出个性(C)男性不留胡须,女性不涂指甲(D)浓妆


  5、从业人员的下列几种做法中,不适当的是( D )


  (A)对于不能干的工作,向上级如实讲清楚


  (B)对上司有意见,背后找上司交流看法


  (C)维护上司的威信,一般不越级汇报工作


  (D)对上司的错误批评不予理睬


  6、对于上司安排的工作,你认为下列员工( C )的认识是合适的。


  (A)小张:上司的工作安排不合理,可拒绝


  (B)小王:工作安排的不合理也要干,员工不能有自己的不同想法


  (C)小李:员工应该服从企业上司的工作安排,不能挑肥拣瘦


  (D)小赵:在法制社会,工作安排不合理可以直接以法律手段解决


  7、“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,这句话是制药企业( A )的价值观。(A)同仁堂 (B)九芝堂


  (C)达仁堂 (D)三奇堂


  8、关于职业纪律,正确的认识是( B )


  (A)职业纪律是用来管制员工的条条框框


  (B)是否遵守职业纪律,关系到职工的利益


  (C)只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守


  (D)职业纪律由企业制定,员工无权质疑

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