就业数据资源平台
当前位置:首页 > 助理人力资源管理师
2014年三级人力资源管理师专项练习之第二部分:理论知识多选题及答案

  多项选择题(86 - 125 题,每题1分,共40分,每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑,错选、多选、少选均不得分)


  86、劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( ABDE )


  (A)平衡各地区劳动力市场的供求水平


  (B)使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障


  (C)使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位


  (D)规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益


  (E)为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件


  87、促进就业制度包括( ABCE )内容。


  (A)国家的就业方针(B)退役军人再就业的促进措施


  (C)维护农民工的正当合法权益(D)政府有关部门实施失业保护的措施(E)政府有关部门提供就业服务的措施


  88、关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( ABCE )


  (A)它是通过签订劳动合同所形成的


  (B)企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人


  (C)某公司聘用李某为车间总顾问,这种行为是劳动行政法律关系的客体(D)小王于2月初与单位解除了劳动合同,这属于劳动行政法律关系的客体(E)职介机构被授权行使某些劳动行政职能时,它属于劳动行政法律关系的客体


  89、下列符合劳动标准制度内容的是( ABCE )


  (A)最短工作时间(B)劳动安全卫生标准(C)最低工资标准


  (D)未成年工的劳动条件(E)最低就业年龄


  90、有助于预防劳动争议发生的手段是( ABCE )


  A)集体谈判制度(B)完善的劳动立法和执法(C)集体合同制度


  (D)当地劳动行政部门干预(E)职工代表大会


  91、关于《劳动法》的叙述正确的是( ABDE )


  (A)核心是调整劳动关系(B)重点是确定劳动标准


  (C)前提是保证劳资互利(D)目的是完善劳动力市场


  (E)基本宗旨是保护劳动者的合法权益


  92、对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是( ace )


  (A)工资水平越高,劳动力供给越多(B)工资水平越低,劳动力供给越多(C)宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给


  (D)宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致(E)宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局


  93、下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是( cde )


  (A)摩擦性失业(B)结构性失业(C)技术性失业


  (D)技能性失业(E)选择性失业


  94、我国就业服务体系的主要内容包括( abde )


  (A)职业介绍(B)提供就业训练(C)发放失业救济


  (D)组织生产自救(E)农村进城劳动力就业管理


  95、现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有( abe )


  (A)洛伦茨曲线(B)基尼系数(C)库兹涅茨比率


  (D)人口众数组分布频率(E)帕累托定律


  96、应用文写作的主要表达方式有( ade )


  (A)叙述(B)描写(C)抒情(D)说明(E)议论

就业数据资源平台