一 单选题

　　1、绩效反馈的主要目的是( )

　　A.改进绩效

　　B.指出员工的不足

　　C.激励员工

　　D.提供更好的工作方法

　　A B C D

　　您的答案： 标准答案： a

　　本题分数： 75.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

　　解析：

　　2、绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )

　　A.结果导向型考评法

　　B.行为导向型考评法

　　C.品质导向考评法

　　D.综合的绩效考评方法

　　A B C D

　　您的答案： 标准答案： b

　　本题分数： 75.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

　　解析：　　绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用行为导向型考评法。1、

　　较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )

　　A.上级考评

　　B.同级考评

　　C.下级考评

　　D.外部人员考评

　　A B C D

　　您的答案： 标准答案： d

　　本题分数： 75.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

　　解析：