一、单项选择题

　　1. 人力资源规划1~5年称为( )

　　A. 短期规划

　　B. 中期规划

　　C. 长期规划

　　D.组织规划

　　2. 对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为( )

　　A. 岗位设计

　　B. 工作岗位分析

　　C. 岗位规划

　　D.工作说明书

　　3. ( )岗位信息的来源无法保证其客观与真实性

　　A. 直接观察

　　B. 同事报告

　　C. 任职者报告

　　D.书面资料

　　4. 将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，属于( )

　　A. 横向扩大工作

　　B. 纵向扩大工作

　　C. 工作丰富化

　　D.工作满负荷

　　5. 以下不属于工作岗位分析最终成果的是( )

　　A. 工作说明书

　　B. 职务晋升

　　C. 岗位规范

　　D.作业程序图