一、单项选择题

　　1. ( )不属于人性的内容

　　A. 自然属性　　B. 生物属性

　　C. 心理属性　　D.社会属性

　　2. 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说

　　A. 社会人　　B. 经济人

　　C. 管理人　　D.复杂人

　　3. ( )不符合人本管理思想

　　A. 完善人　　B. 开发人

　　C. 发展人　　D.约束人

　　4. 对人力资本的理解不正确的是( )

　　A. 人力资本是活的资本　　B. 人力资本凝结于劳动者体内

　　C. 人力资本是有形资本　　D.人力资本内含一定的经济关系

　　5. ( )不属于人力资本投资支出的形式

　　A. 教育支出　　B. 管理费用

　　C. 培训支出　　D.流动支出

　　6. ( )不属于人力资源开发目标的特性

　　A. 多元性　　B. 层次性

　　C. 整体性　　D.针对性

　　7. ( )不体现人力资源开发目标的整体性

　　A. 目标制定的整体性　　B. 目标实施的整体性

　　C. 各个目标间不孤立　　D.目标设计的针对性

　　8. 促进( )是人力资源开发的最高目标

　　A. 人的发展　　B. 社会发展

　　C. 企业发展　　D.组织发展

　　9. ( )不属于人力资源创新能力运营体系

　　A. 创新能力开发体系　　B. 创新能力激励体系

　　C. 创新能力结构体系　　D.创新能力配置体系

　　10. ( )不属于人力资源组织开发的方法

　　A. 格雷纳模式　　B. 美国模式

　　C. 莱维特模式　　D.利温模式