单项选择题

　　1. 诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的( )也要参加。

　　A. 公司董事长

　　B. 公司总经理

　　C. 高层领导

　　D.股东

　　2. 关于非结构化面试以下说法不正确的是( )

　　A. 无固定的模式

　　B. 事先无需作太多的准备

　　C. 面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可

　　D.可随机应变

　　3. ( )是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力，思维能力，判断力和组织能力。

　　A. 结构化面试

　　B. 非结构化面试

　　C. 诊断面试

　　D.初步面试

　　4. ( )是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。

　　A. 心理测试

　　B. 人格测试

　　C. 兴趣测试

　　D.能力测试

　　5. 在选拔方法中( )是一种非常有效的人员选拔方法。

　　A. 能力测试法

　　B. 心理运动机能测试法

　　C. 情境模拟测试法

　　D.普通能力倾向测试法