单项选择题

　　1. ( )是现代培训活动的首要环节。

　　A. 培训需求分析

　　B. 培训效果评估

　　C. 培训计划设计

　　D.培训方法选择

　　2. 人员培训中采用模拟训练法的目的是( )

　　A. 提供互教互学的机会

　　B. 让学员掌握更多的业务知识

　　C. 提高处理问题的能力

　　D.让学员掌握更多的理论知识

　　3. ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈，以用来周而复始地估计培训的质量。

　　A. 全面性任务分析模型

　　B. 循环评估模型

　　C. 绩效差距分析模型

　　D.前瞻性培训需求分析模型

　　4. 人员培训活动的起点是( )

　　A. 培训目标的确定

　　B. 培训计划的确定

　　C. 培训师资的选定

　　D.培训需求的确定

　　5. ( )的开发要坚持“满足要求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长进，提升素质”的基本原则。

　　A. 培训方式

　　B. 培训计划

　　C. 培训需求模型

　　D.培训内容