1. 培训服务制度条款应明确的是( )

　　A. 根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出的申请

　　B. 培训申请被批准后需要履行的培训服务协议签订手续

　　C. 培训服务协议签订后方可参加培训

　　D.参加培训的项目和目的

　　E. 部门经理人员的意见

　　2. 入职培训制度的内容包括( )

　　A. 培训的意义和目的

　　B. 需要参加的人员界定

　　C. 特殊情况不能参加入职培训的解决措施

　　D.入职培训的基本要求标准

　　E. 入职培训的方法

　　3. 培训奖惩制度的内容包括( )

　　A. 制度制定的目的

　　B. 制度的执行组织和程序

　　C. 奖惩对象说明

　　D.奖惩标准

　　E. 奖惩的执行方式和方法

　　4. 员工培训激励制度中的激励包括( )

　　A. 对员工的激励

　　B. 对部门及其主管的激励

　　C. 对企业本身的激励

　　D.对企业员工考核绩效的激励

　　E. 对员工竞争培训的激励

　　5. 制定管理制度规避企业培训风险需要考虑的问题有( )

　　A. 企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系

　　B. 根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同

　　C. 在培训前，企业要与受训者签订合同，明确企业和受训者各自负担的成本等相关事项

　　D.根据“谁投资谁收益的原则”，考虑培训成本的分摊与补偿

　　E. 企业最好是个人先投资，后报销