单项选择题

　　1. 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )

　　A. 绩效管理内容的设计

　　B. 绩效管理程序的设计

　　C. 绩效管理方法的设计

　　D. 绩效管理目标的设计

　　2. ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

　　A. 横向比较法

　　B. 纵向比较法

　　C. 目标比较法

　　D. 水平比较法

　　3. ( )面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

　　A. 双向倾听式

　　B. 综合式

　　C. 单向劝导式

　　D. 解决问题式

　　4. 品质主导型的绩效考评，以考评员工的( )为主。

　　A. 品德

　　B. 知识

　　C. 行为

　　D. 潜质

　　5. 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的( )

　　A. 工作行为

　　B. 工作能力

　　C. 工作态度

　　D. 工作风格