1. 薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬水平的( )

　　A.25%点处

　　B.50%点处

　　C.75%点处

　　D.90%点处

　　2. 为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解( )的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

　　A. 统计年鉴

　　B. 国家机关

　　C. 外资企业

　　D.竞争对手

　　3. 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。

　　A. 对外具有竞争力

　　B. 对内具有公正性

　　C. 对员工具有激励性

　　D.对成本具有控制性

　　4. 劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做( )

　　A. 最低工资率

　　B. 最低工资

　　C. 最低工资数额

　　D.最低工资制度

　　5. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬。

　　A.100

　　B.200

　　C.300

　　D.400