第一部分 职业道德

　　(一)单项选择题

　　1.建立员工信用档案体系的根本目的是(　　)。

　　A.为相关部分创收开辟新渠道

　　B.为企业选人用人提供新的参考依据

　　C.为企业处罚员工提供法律依据

　　D.为解决一些人的就业问题提供新机构

　　【答案】B

　　【解析】西方企事业信用档案与从业者的实际生活紧密相连，个人出现的违背信誉的行为，随时会被记入个人档案。用人单位和金融行业乃至政府机构可以便捷地跟踪、查找出个人的历史信息，以便他们在选人、用人或银行在发放贷款时作出正确评估。我国的信用机制建设刚刚起步，也需要借鉴国外在这个方面所取得的成功经验。建立员工信用档案体系的根本目的是为企业选人用人提供新的参考依据。

　　2.在现代市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是(　　)。

　　A.得利弃义

　　B.先义后利

　　C.惟利而行

　　D.重利轻义

　　【答案】B

　　【解析】在中国传统道德的发展演化中，一直非常注重整体利益、国家利益和民族利益，强调对社会、民族、国家的责任意识和奉献精神。正是从国家利益和整体利益出发，中国古代思想家强调在“义”、“利”发生矛盾时，应当“先义后利”、“见利思义”，反对“重利轻义”和“见利忘义”。在现代市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是先义后利。

　　(二)多项选择题(第9～16题)

　　1.企业价值观是企业职工在长期生产、生活和经营管理中逐渐建立起来的一种共同的(　　)。

　　A.礼仪习俗

　　B.价值取向

　　C.心理趋向

　　D.文化定势

　　【答案】BCD

　　【解析】企业价值观以及由此形成的企业精神是企业文化的核心，是企业职工在长期的生产、生活和经营管理中逐渐建立起来的一种共同的价值取向、心理趋向和文化定势。

　　2 .创新活动的核心是“新”，它可以是(　　)等。

　　A.产品产量的增长

　　B.产品结构的变革

　　C.内容的丰富和完善

　　D.产品性能的变革

　　【答案】BCD

　　【解析】创新活动的核心是“新”，它或者是产品的结构、性能和外部特征的变革，或者是造型设计、内容的表现形式和手段的创造，或者是内容的丰富和完善。