2014年人力资源管理员每日一练:多选题1
一、多选题
1、需求不足性失业的具体表现形式包括( )。
(A)摩擦性失业
(B)结构
(C)增长差距性失业
(D)周期性失业
(E)季节性失业
A B C D E
您的答案: 标准答案: c, d
本题分数: 75.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
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2、
劳动法基本原则的作用包括( )。
(A)反应劳动法律部门的特点
(B)是指导性的法律规范
(C)指导劳动法的制定、修改和废止
(D)指导劳动法的实施
(E)有助于理解、解释劳动法
A B C D E
您的答案: 标准答案: c, d, e
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