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2014年人力资源管理员每日一练:多选题1

  一、多选题


  1、需求不足性失业的具体表现形式包括( )。


  (A)摩擦性失业


  (B)结构


  (C)增长差距性失业


  (D)周期性失业


  (E)季节性失业


  A B C D E


  您的答案: 标准答案: c, d


  本题分数: 75.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分


  解析:


  2、


  劳动法基本原则的作用包括( )。


  (A)反应劳动法律部门的特点


  (B)是指导性的法律规范


  (C)指导劳动法的制定、修改和废止


  (D)指导劳动法的实施


  (E)有助于理解、解释劳动法


  A B C D E


  您的答案: 标准答案: c, d, e


  本题分数: 75.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分


  解析:

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