“海归”从政之门敞开

    日前记者从有关部门了解到，广东省将陆续出台14项新干部制度，在这14项新制度当中倍受瞩目的一大“亮点”，就是将对“海归”从政提出明确的措施。据介绍，为广开选人渠道，广东省将制订从党政机关外选任党政领导干部的办法，并采取一些特别措施，把各方面优秀人才吸引到党政领导干部队伍中来，特别是对“海归”归国从政的问题，新制度将有一个明确的说法，将会为包括“海归”在内的优秀的年轻干部脱颖而出开通更加规范的“快车道”。


    据悉，这一新制度的出台将是继广东省的《关于鼓励留学人员来广东工作的若干规定》中明确支持有专长、有志向的高层次留学人员加入公务员队伍后的又一大新举措。


    近几年来，在留学生回国掀起的一次次高潮中，已有相当一批留学生归国从政，活跃在各级政府和企事业单位的领导岗位上。据了解，中国海外留学生的归国潮流已达到改革开放20年来的顶峰，而留学人员从政报国的愿望也越来越强烈。现在政府部门为 “海归”从政在政策上做好了准备，从而有越来越多的海外留学归国人员进入政府机关工作。另据了解，辽宁省曾在前年7月拿出42名厅处级公务员职位专门面向出国留学人员公开招聘，结果引来120名海外留学人员回国报名。时隔不到半年，辽宁省政府又再拿出118个县处级以上公务员岗位面向海外留学人员进行公开招聘。上海市政府在吸引海外留学人才方面的姿态也日益积极。据统计，去年有近1500名自费留学生回到上海就业，其中有50多人进入政府部门工作。


    有关人士认为，吸引海归人员从政，对提高公务员的整体素质、提升行政效率将起到很大作用，随着这种趋势的进一步扩大，已经引起各界的关注。入世后，政府部门的管理面临着与国际接轨的问题，急需吸纳高级管理人才，特别是国际化的人才，而由海外留学人才来实现这种“焊接”，可以说是一种比较理想的选择。（完）