31、招聘中运用评价中心技术频率最高的是(B )

　　A.管理游戏 B.公文处理 C.案例分析

　　32、甑选程序中不包括的是( B)

　　A.填写申请表 B.职位安排 C.寻找候选人

　　33、在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是( B)。

　　A.讲授法 B.研讨法 C.角色扮演法 D.案例分析法

　　34、岗位培训成本应属于下列哪种成本?(B )

　　A.获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本

　　35、各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?(C )

　　A.纸笔测验 B.量表法 C.投射测验 D.仪器测量法

　　36、让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为(B )

　　A.联想技术 B.构成技术 C.表现技术 D.个案分析技术

　　37、检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( A)

　　A.信度 B.效度 C.误差 D.常模

　　38、让秘书起草一份文件这是一种(A )

　　A.任务 B.职位 C.职务 D.职业

　　39、为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( B)

　　A.绩效评估 B.职务评价

　　C.人员的选拔与使用 D.人力资源规划的制定

　　40、“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?(C )

　　A.组织结构的设计 B.人力资源规划的制定  C.人员的选拔与使用 D.培训计划的制定