51、下列奖金哪些属于长期奖金( C)

　　A.超额奖 B.成本奖 C.员工持股计划 D.合理化建议奖

　　52、在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配(A )

　　A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动 B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动

　　C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动 D.物化劳动;流动劳动和固定劳动

　　53、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( B)

　　A.劳动差别 B.劳动价值 C.劳动条件 D.劳动责任

　　54、根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?(A )

　　A.技术等级工资制 B.职务等级工资制 C.结构工资制 D.多元化工资制度

　　55、我国的社会保险制度体系主要包括(A )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。

　　A.养老保险 B.就业保险 C.生活保障

　　56、失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：(B ) 、无偿性原则、固定性原则。

　　A.强迫原则 B.强制性原则 C.强行原则

　　57、中国劳动安全卫生工作的基本原则是：(1)安全第一，预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)(B )。

　　A.安全与生产兼管 B.管生产必须管安全 C.只管生产不管安全

　　58、劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过( B)。

　　A.4个月 B.6个月 C.8个月 D.10个月

　　59、劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?(D )

　　A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险

　　60、根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?( A )

　　A.自行设计法 B.专家预测法 C.评价中心法 D.生命计划法