61、在性质上，人力资源反映的是( )

A.存量问题B.流量问题C.计划问题D.价值问题

62、下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )

A.企业人B.环境C.文化D.产品

63.服装厂规定缝纫车间工人每天加工完成30件衬衫，即30件/工日。这是哪种常见的定额形式?( )

A.时间定额B.服务定额C.产量定额D.看管定额

64在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个理论 (绩效 )

65.甑选程序中不包括的是(职位安排 )

66.孟教授提出正确计算IQ的公式是(IQ=(心理年龄/实际年龄)×100 )

67.拟定招工简章,进行"安民告示".这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 (宣传和报名阶段)

68按照考核范围和内容来分,可分为(单项考评)

69.员工考评指标设计分为( 6 )个阶段

70.相对比较判断法包括(成对比较法)

71可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是(工龄或技术熟练程度)

72.一个好的,优秀的,功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高管理效能,保证管理质量,带动企业管理水平获得全面提高

73.人与职业相匹配的职业选择理论是由(美国波士顿大学教授帕森斯 )

74.人性化设计的特点主要有（界面友好,操作简便,程序流畅,一看就懂）