广州劳动部门刚刚公布的数字显示，未来几年广州每年的技术工人（即所谓“高级蓝领”）缺口为10万人，其中，拥有高级职业资格证书的高级技能人才最为缺乏。


    专家认为，在技术工人队伍结构中，技师以上、高级工、中级工、初级工的合理比例应该为8.2∶13.9∶46.1∶31.8，而目前广东省的比例为3∶6.8∶31.3∶58.9。显然，广东省的初级工供应偏多，而中高级技工短缺状况严重。


    广东省高级技工严重短缺状况与经济发展水平密切相关。据悉，广东省去年人均GDP达1457美元，远高于全国921美元的水平。根据区域经济发展理论，人均GDP超过1400美元，说明这个地区已经进入工业化中期阶段，相当于新兴工业国家的水平。利用高新技术改造传统产业成为当地经济发展的第一增长点。以技术进步为基础的经济结构调整和产业升级换代，对高素质劳动力的需求必然越来越多，对劳动者的素质要求也必然越来越高；另一方面，由于经济处于国内最发达地位，广东的劳动力价格处于“金字塔”的最顶端，要确立比较经济优势，需提升产业档次，大力发展高技术含量的产业，由此也急需高级技术人才和研发人才。


    据预测，到2005年，广东对高级技术人才的需求总量达502.4万人，而目前缺口达130多万。有关专家警告说：“如果不尽早采取措施，到时招收高级技工比招研究生还难的现象就不再是个别的了”。（完）