第二部分　理论知识

　　一、单项选择题

　　1.下列不属于收入差距的衡量指标的是(　　)。

　　A.洛伦茨曲线

　　B.基尼系数

　　C.人均GDP

　　D.帕累托定律

　　【答案】C

　　【解析】在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数，它具有方法简单(用一个数值即可表示社会收入差距程度)和可比性强的特点。

　　2.对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指(　　)。

　　A.战略规划

　　B.制度规划

　　C.人员规划

　　D.费用规划

　　【答案】D

　　【解析】费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。

　　二、多项选择题

　　3.关于货币工资的计算公式正确的是(　　)。

　　A.工资标准×实际工作时间

　　B.计件工资率×合格产品数量

　　C.计件单价×合格产品教量

　　D.计件工资率×总产品数量

　　E.计时工资率×合格产品数量

　　【答案】ABC

　　【解析】货币工资是指工人单位时间的货币所得。货币工资受三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。工资类型不同，计算货币工资的公式也不同。计时工资：货币工资=工资标准×实际工作时间;计件工资：货币工资=计件工资率(计件单价)×合格产品数量。