理论知识

　　一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

　　1.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对(　　)变动的反应程度。

　　A.收益率

　　B.成本率

　　C.工资率

　　D.利润率

　　【答案】C

　　【解析】劳动力需求的自身工资弹性是指劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

　　2.关于平均失业持续期，下列表述错误的是(　　)。

　　A.无论时间长短都属于非正常失业

　　B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标

　　C.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

　　D.平均失业持续期相对较短的反映了经济的动态性

　　【答案】A

　　【解析】平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标。一般来说，平均失业持续期相对较短，此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性;在失业率相同的情况下，平均失业持续期延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者。

　　3.下列关于企业的组织文化的理解，错误的是(　　)。

　　A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性

　　B.当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革

　　C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本

　　D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险

　　【答案】C

　　【解析】C项，组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，从而降低管理成本。