题型： 多选题

　　分数(设置/实际)： (2/1.22)

　　难度： 1

　　题目1:岗位工资制的特点包括( )。

　　(A)对人不对岗

　　(B)根据岗位支付工资

　　(C)同岗不同酬

　　(D)以岗位分析为基础

　　(E)客观性较强

　　正确答案：b,d,e

　　解　　析：此题属于常规性题目。

　　“岗位工资制的特点：(1)根据岗位支付工资(2)以岗位分析为基础(3)客观性较强”因此 BDE对

　　“岗位工资制的最大特点就是工资的给予“对岗不对人”，”因此 A错

　　“岗位工资制比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。”因此 C 错

　　题型： 多选题

　　分数(设置/实际)： (2/1.22)

　　难度： 1

　　题目2:常用的薪酬调查方式有( )。

　　(A)企业之间相互调查

　　(B)问卷调查

　　(C)委托中介机构调查

　　(D)访谈调查

　　(E)采集社会公开信息

　　正确答案：a,c,e

　　解　　析：此题属于常规性题目。

　　“常用的调查方式有：

　　1.企业之间相互调查2.委托中介机构进行调查3.采集社会公开的信息”