题型： 多选题

　　分数(设置/实际)： (2/1.22)

　　难度： 1

　　题目1:劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。

　　(A)组成仲裁庭

　　(B)审阅案件材料

　　(C)庭审前进行调解

　　(D)送达开庭通知

　　(E)进行必要的调查取证

　　正确答案：a,b,c,d,e

　　解　　析：此题属于常规性题目。

　　“案件仲裁准备：组成仲裁庭或指定仲裁员、审阅案件材料、进行必要的调查取证、庭审前进行调解。”

　　题型： 多选题

　　分数(设置/实际)： (2/1.22)

　　难度： 1

　　题目2:根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。

　　(A)关于劳动权力的争议

　　(B)关于工作时间的争议

　　(C)关于休息休假的争议

　　(D)关于保险福利的争议

　　(E)关于劳动利益的争议

　　正确答案：b,c,d

　　解　　析：此题属于常规性题目。

　　“按照劳动争议的标的划分：

　　(1)劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。

　　(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。

　　(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。”

　　选项 AE 是按照劳动争议的性质划分的。