题型： 多选题

　　分数(设置/实际)： (2/1.22)

　　难度： 1

　　题目1:一个合理的工资结构应该包括( )。

　　(A)固定工资

　　(B)浮动工资

　　(C)特殊津贴

　　(D)提成工资

　　(E)特殊福利

　　正确答案：a,b

　　解　　析：此题属于常规性题目。

　　“一个合理的组合工资结构应该是既有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。”

　　题型： 多选题

　　分数(设置/实际)： (2/1.22)

　　难度： 1

　　题目2:企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。

　　(A)合乎一般标准的企业

　　(B)同行业中同类型的其他企业

　　(C)与本企业构成人力资源竞争对象的企业

　　(D)其他行业中有相似相近工作岗位的企业

　　(E)在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

　　正确答案：a,b,c,d,e

　　解　　析：此题属于常规性题目。

　　“一般来说，有以下几类企业可供调查时选择：

　　第一类，同行业中同类型的其他企业;

　　第二类，其他行业中有相似相近工作岗位的企业;

　　第三类，与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业;

　　第四类，在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业;

　　第五类，经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。”