题型： 多选题

　　分数(设置/实际)： (2/1.22)

　　难度： 1

　　题目1:以下关于等距量表的说法正确的有( )。

　　(A)有绝对零点

　　(B)数量差距相同

　　(C)数量差距以相同的比例变化

　　(D)没有绝对零点

　　(E)在一个变量上对事物进行分类

　　正确答案：b,d

　　解　　析：此题属于常规性题目。

　　“等距量表除了具有类别和等级量表的性质外，它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。换句话说，根据事物的性质和特点，以及分派原则.这时量表的各个部分的单位是相等的,但没有绝对的零点” 因此BD对

　　选项 C 为比率量表 见P244

　　题型： 多选题

　　分数(设置/实际)： (2/1.22)

　　难度： 1

　　题目2:制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。

　　(A)后继效应

　　(B)评价指标对考评的影响

　　(C)自我中心效应

　　(D)评价标准对考评的影响

　　(E)员工绩效的分布误差

　　正确答案：a,c,d,e

　　解　　析：此题属于常规性题目。

　　“绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受以下各种问题的制约和影响：一、分布误差二、晕轮误差三、个人偏见四、优先和近期效应五、自我中心效应六、后继效应七、评价标准对考评结果的影响”