就业数据资源平台
当前位置:首页 > 人力资源管理员
2014年人力资源管理员练习题9

  1.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括(B )。


  (A)规范承诺


  (B)口头承诺


  (C)感情承诺


  (D)继续承诺


  2.社会学习理论的创始人是( C )。


  (A)弗洛姆


  (B)爱德华?桑代克


  (C)班杜拉


  (D)莱文泽尔


  3.满足地位需要的行为不包括( D )。


  (A)居住在合适的社区,参加俱乐部


  (B)具有执行官的特权


  (C)影响他人并改变他们的态度和行为


  (D)拥有舒适的轿车,合体的穿着


  4.个体的沟通风格不包括( B )。


  (A)自我暴露型


  (B)自我实践型


  (C)自我实现型


  (D)自我克制型


  5.四种人性假设:①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人,按其产生时间的先后排列顺序为( D )。


  (A)①②③④


  (B)④③②①


  (C)②①③④


  (D)②①④③


  6.在正常情况下,组织开发的重点是组织的( A )。


  (A)协作能力


  (B)创新能力


  (C)竞争能力


  (D)发展能力


  7.对组织而言,续效管理的功能不包括(B )。


  (A)组织发展的有力措施


  (B)规范员工行为


  (C)提高整体生产效率的主要途径


  (D)人事决策的基础


  8.以下关于人力资源管理的说法不正确的是( D )。


  (A)管理的系统化


  (B)管理手段的现代化


  (C)管理的规范化


  (D)管理思想的哲学化


  9.( D )不是当面调查询问法的优点。


  (A)不受时间、地点限制


  (B)机动灵活


  (C)采集的资料比较可靠


  (D)成本很低


  10.( A )结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。


  (A)事业部制


  (B)矩阵制


  (C)直线职能制


  (D)直线制

就业数据资源平台