专业能力

　　一、简答题(本题共2题，每小题15分，共30分)

　　1、 请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。(15分)P218

　　答：(1)根据员工定级、入级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工入级(3分)

　　(2)按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金(3分)

　　(3)如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，

　　根据过渡办法中的有关规定，一般维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定(3分)

　　(4)如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应

　　分析原因，以便重新调整方案(3分)

　　(5)汇集测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善(3分)

　　2、 简要说明签订集体合同的程序。(15分)P281

　　答：(1)确定集体合同的主体 (2)协商集体合同(3)政府劳动行政部门审核(4)经过审核，集体合同生效(5)公布集体合同 (各3分)

　　二、计算题(本题1题，共18分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)

　　某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。

　　于是人力资源部门负责组建的测评小组，首先，对已经试运行的五台设备进行了全面的测定，通过工作日写实，发现看管该种设备的岗位有三个工作点，甲点的工作时间为300工分，乙点工作时间为220工分，丙点工作时间为280工分，根据以往的经验，该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。

　　此外，根据2009年的计划任务量，该种设备每台需要开动2个班次，才能满足生产任务的需要.已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。

　　请根据上述资料：P30～31

　　(1) 核算出每台设备的看管定额(人/台).(8分)

　　答：计算单台设备定员人数,即看管定额。

　　①由于多人一机共同进行看管的设备，其岗位定员人数，亦即单台设备的看管定额的计算公式是：

　　班定员人数=共同操作各岗位生产工作时间总和÷(工作班时间-个人需要与休息宽放时间) (4分)

　　②则该类设备的班定员人数=(300+220+280)÷(480-60)

　　=1.905≈2(人/台) 即 0.5(台/人) (4分)

　　(2) 核算出2009年该类设备的定员人数。(10分)

　　答：①核算该种设备定员总人数时，按设备定员的计算公式是:

　　定员人数=(需要开动设备台数×开动班次)/(员工看管定额×出勤率) (5分)

　　②则：该种印制设备的定员人数=(25×2)/(0.5×0.96)

　　=50/ 0.48=104.17≈104(人) (5分)