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2014四级人力资源管理师理论知识选择题专训(4)

  1、( A )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。


  (A)收入


  (B)奖励


  (C)报酬


  (D)福利


  2、工资总额的项目不包括( B )。


  (A)计件工资


  (B)符合国务院规定的发明创造奖


  (C)津贴补贴


  (D)加班加点工资


  3、企业薪酬管理的目标不包括( A )。


  (A)减少企业人工成本


  (B)肯定员工对企业的贡献


  (C)增强企业产品的竞争力


  (D)谋求员工与企业共同发展


  4、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( B )。


  (A)10%


  (B)20%


  (C)30%


  (D)40%


  5、( C )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。


  (A)养老保险


  (B)失业保险


  (C)工伤保险


  (D)医疗保险

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