1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )

　　A.14周岁

　　B.16周岁

　　C.18周岁

　　D.20周岁

　　2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )

　　A.事务性机构

　　B.简单服务性机构

　　C.非生产非效益部门

　　D.生产与效益部门

　　3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是

　　A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段

　　B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动

　　C.人是为了获得他人的认同而劳动

　　D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

　　4.人力资源开发的双重目标是( )

　　A.提高才能，增强活力

　　B.提高学历，增加效益

　　C.提高觉悟，锻炼意志

　　D.加强保健，增强体魄

　　5.工作性质完全相同的岗位系列称作( )

　　A.岗级

　　B.岗等

　　C.岗类

　　D.岗系