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2014年三级人力资源管理师临考冲刺试题1

  第一部分 一、职业道德基础理论与知识部分


  (一)单项选择题(第l~8题)


  1、关于职业道德,正确的说法是( )。


  ( A )职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标


  ( B )职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素


  ( C )职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范


  ( D )职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求


  2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。


  ( A )爱国、守法、自强 ( B )求实、严谨、规范


  ( C )诚心、敬业、公道 ( D )忠诚、审慎、勤勉


  3、按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的()。


  ( A )标准化、规范化、制度化 ( B )全球化、现代化、市场化


  ( C )一致化、动作化、简约化 ( D )高效化、人性化、科学化


  4、下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。


  ( A )美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念


  ( B )“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关


  ( C )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别


  ( D )敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工


  5、关于诚信,正确的说法是( )。


  ( A )诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本


  ( B )诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关


  ( C )为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件的观点


  ( D )无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵


  6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。


  ( A )轻重缓急一个样 ( B )待遇高低一般齐


  ( C )遵守制度一致化 ( D )奖励惩罚一刀切


  7、职业纪律的普遍适用性是指( )。


  ( A )职业纪律与人情水火不相容


  ( B )领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为


  ( C )在职业纪律面前,人人平等


  ( D )即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改


  8、下列关于节约的说法中,正确的是( )。


  ( A )在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重


  ( B )靠劳动创造财富,而不是靠节约积累财富


  ( C )节约与否应该由员工自主决定


  ( D )节约的本质内涵是当用则用,宜省则省

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