2014年人力资源管理员备考试题之职业道德个人表现部分
职业道德个人表现部分(第17-25题)
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。
◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。
17.某员工多年来一贯工作积极,为人正派坦诚,但最近不知什么原因他却十分懈怠,工作屡屡出错,你认为( )。
A.他可能骄傲自满了
B.他可能在其他方面遇到了烦心事,并转移到工作上来了
C.他可能是多年来的努力没有得到认可,有些失望了
D.不管怎样,他都应认真负责,不应消极懈怠
【答案】D
【解析】从业人员应爱岗敬业,做到忠于职守,工作时间应全身心地投入到工作中。出现题干中所述的员工,不管他遇到什么事,都不应在工作时表现出来,应认真负责,不应消极懈怠。
18.关于要求一般员工撰写工作总结,你的看法是( )。
A.必要性不大,因为工作是干出来的,不是写出来的
B.浪费时间,形式主义
C.有点必要,不然为什么要让大家写呢
D.要认真地写
【答案】D
【解析】要求一般员工写工作总结,是很有必要的,既有利于领导掌握员工的工作进度,也有利于员工积累工作经验,所以员工个人必须认真对待。