一、单选题

　　1、对人力资本的理解不正确的是( )

　　(A)人力资本是活的资本

　　(B)人力资本凝结于劳动者体内

　　(C)人力资本是有形资本

　　(D)人力资本内含有一定经济关系

　　A B C D

　　您的答案： 标准答案： c

　　本题分数： 75.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

　　解析：

　　2、不能体现人力资源开发目标整体性的是( )

　　(A)目标制定的整体性

　　(B)目标实施的整体性

　　(C)各个目标间不孤立

　　(D)目标设计的针对性

　　A B C D

　　您的答案： 标准答案： d

　　本题分数： 75.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

　　解析：

　　3、下列对劳动台同的变更表述不正确的是( )。

　　(A)可以变更合同的内容

　　(B)可以变更合同的主体

　　(C)提出变更合同的一方应提前书面通知对方

　　(D)双方当事人平等协商一致后方能变更合同

　　A B C D

　　您的答案： 标准答案： b

　　本题分数： 37.50 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

　　解析：

　　4、下列对劳动台同的变更表述不正确的是( )。

　　(A)可以变更合同的内容

　　(B)可以变更合同的主体

　　(C)提出变更合同的一方应提前书面通知对方

　　(D)双方当事人平等协商一致后方能变更合同

　　A B C D

　　您的答案： 标准答案： b

　　本题分数： 37.50 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

　　解析：

　　5、劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。

　　(A)实际履行原则

　　(B)协商一致原则

　　(C)全面履行原则

　　(D)亲自履行原则

　　A B C D

　　您的答案： 标准答案： b

　　本题分数： 37.50 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

　　解析：

　　6、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。

　　(A)劳动者再试用期满后被证明不符合录用条件

　　(B)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

　　(C)劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失

　　(D)劳动者被追究刑事责任

　　A B C D

　　您的答案： 标准答案： a

　　本题分数： 37.50 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

　　解析：