Adam没回国以前就耳闻国内“海归”跌价了，当然，这对于在法国里昂已经觅得一份建筑公司上海地区首席代表的Adam并没有太大影响，只是觉得是媒体的危言耸听罢了。不过这种乐观的想法并没有维持多长时间。回国也不过三个多月的时间吧，因为公司本身的业务发展的原因，非但没有像他们原先所期待的那样顺利拓展，反而受到了不小的打击，原先开拓的华东市场遭遇国内其他竞争对手的抢摊，这个上海代表处也缩水成他这么一个首代再加上一个文员了。Adam觉得自己辛辛苦苦读了这些书，如果就是做这些工作，未免有点屈才了，上海就业机会这么多，总会有一片属于自己的天空。于是,顾不得上司的苦苦挽留，Adam毅然决然的离开了这家法国公司。


    原以为找一份七八千的工作是一件轻而易举的事情，可谁知一个月过去了，两个月过去了，丢出去的简历几乎都石沉大海,杳无音信, 偶尔有些面试机会, 竞争对手也强手如林, 此时，Adam有点看不懂,茫然不知所以…一次偶然的机会，当Adam读到赫敦职业咨询相关的专栏文章，颇有感触，经过深思, Adam拨通了赫敦管理顾问工作室的电话。


    一番启发互动，Adam道出了自己的苦闷和烦恼，赫敦职业顾问也和他进行了深入的交流和进一步的测评……


    赫敦职业顾问诊断：


    ● 性格特点：外向、直觉、理性、判断，有很强的沟通和协调能力，市场分析和决断能力。


    ● 心理状况：浮躁、急功近利，没有平衡自己的心理。其实，这也是很多海归派存在的一个问题。大笔资金的投入，大把时间的耗费，就是为了学成归来的高薪收入。可市场状况的饱和、行业发展的限制、人才竞争的加剧……都直接或间接的影响了海归们的荷包，也影响了他们的情绪。


    ● 能力原因：Adam名牌大学建筑专业毕业后，因为不想做枯燥的设计工作，就到法国的一所二流大学去读MBA了，虽说在法国期间也做过一些兼职，但都是零敲碎打，在职业历练上并没有受过系统的训练。在法国期间，因为自己既有法国学习生活背景，又了解中国情况，加上建筑和MBA的专业背景，受到法国上司的重视。然而，回到国内找工作，虽然有很强的学历和语言背景，但对于国内的很多公司来说，相应职位更多的是需要相关的工作经验，他的学历高度和语言优势反而找不到用武之地。


    ● 市场行情：目前上海的房地产市场仍然处于上升发展的趋势，并有很大的发展空间，但这个领域的市场工作受地域性的影响非常大，对本土市场的了解和相关工作经验有更高的要求。而这些，恰恰是Adam最欠缺的。


    赫敦职业规划之初步：


    ● 行业及职业定性：结合Adam的教育背景、性格特征以及行业情况的各项指数综合分析，Adam还是比较适合在房地产领域从事市场营销工作。


    ● 发展方向：鉴于Adam相应工作的匮乏，但是语言和学历的优势，建议进入一家中外合资的较大规模的房地产公司，可以从基础的市场调研、策划等工作开始，用一年左右的时间积累一定的经验基础，再进一步向高端发展。


    赫敦职业顾问启示录：


    对此，赫敦首席职业顾问张建勤女士指出：长期以来，“海归”似乎就成了高薪的代名词。在职的、读书的，很多人都把未来寄托在了出国留学上，而早期的海归派有很多确有相当部分令人瞩目的精英。且在很长一段时间也成了不少企业抢手(特别是民企)的“香饽饽”。随着市场化程度的加剧，企业的用人观也越来越趋于理性化。除去海外归来、硕士专业、外语熟练，企业也更多的去考查求职者本身的工作能力及相应职位的具体要求的匹配情况,所以，在海归们在困惑是谁动了他们的奶酪的同时，不妨先思考一下，自己的核心竞争力在哪里，和市场的契合点究竟在哪里，自己究竟值多少钱……当你自己没有办法作出科学的判断的时候，不妨找专业的职业咨询机构帮您出谋献策,排疑解惑！


    赫敦职业顾问工作室拥有30多位由世界500强资深职业经理人组成的精英顾问团，他们将与您面对面，共同打造您辉煌的职业航线。


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    当您在职途上碰到困惑；或希望在个人职业发展上实现突破的时候，欢迎随时联系我们。


    赫敦（上海）管理顾问公司/ HD Consultancy

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