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2014四级人力资源管理师提高练习题1

  1、劳动力需求的自身工资弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。


  (A)劳动力供给量


  (B)劳动力供求


  (C)劳动力需求量


  (D)劳动力需求


  2、收入差距的衡量指标是( B )。


  (A)国民收入


  (B)基尼系数


  (C)入均GDP


  (D)需求弹性


  3、( B )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长


  的一种宏观经济管理对策。


  (A)财政政策


  (B)货币政策


  (C)金融政策


  (D)收入政策


  4、( B )是劳动权的核心。


  (A)择业权和劳动报酬权


  (B)就业权和择业权


  (C)休息休假权和劳动保护权


  (D)劳动保护权和职业培训权


  5、( B )在国家的法律体系中具有最高法律效力。


  (A)劳动法律


  (B)宪法


  (C)国务院劳动行政法规


  (D)劳动规章

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