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三级人力资源管理师备考指导考前冲刺强化练习卷8

  1、企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。


  A、校园招聘


  B、猎头公司


  C、熟人推荐


  D、档案筛选


  【答案】:A,P64


  【解析】:校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律,以及管理等领域的专业化初级水平人员。一般来说,工作经验少于3年的专业人员约有50%是在校园中招聘到的。


  2、在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。


  A、补偿式


  B、重点选择式


  C、结合式


  D、多重淘汰式


  【答案】:D,P81


  【解析】:多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格。


  3、( )是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。


  A、扩大业务法


  B、充实业务法


  C、工作连贯法


  D、轮换工作法


  【答案】:A,P92


  【解析】:扩大业务法。将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工。


  4、在冬季,室内温度低于( )时,应采取防寒保暖措施。


  A、0℃


  B、5℃


  C、10℃


  D、15℃


  【答案】:B,P104


  【解析】:夏季当工作地点的温度经常高于35℃时,应采取降温措施,冬季室内温度经常低于5℃时,应采取防寒保温措施。


  5、四班三轮转轮休制的循环周期不可能为( )。


  A、4天


  B、6天


  C、8天


  D、12天


  【答案】:B,P108


  【解析】:四班三运转制的组织方法,除上面介绍的每天三个班生产,一个班轮休,两天一倒班,工作六天休息两天之外,还可以安排工作三天休息一天,或者工作九天休息三天,从循环期上看,可分为四天、八天、十二天等形式。

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