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2014人力资源考试四级考前强化训练试题及答案3

  11、作为一名职工,我可以将自己描述为:迟钝(A)


  A、从不


  B、较少


  C、较多


  D、总是


  12、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?(A)


  A、说服经理改变决定


  B、尽管不情愿,还是努力完成任务


  C、采取迂回战术,把事情托黄


  D、坚决反对 ,拒不执行


  13、作为一名职工,我可以将自己描述为:忠诚(D)


  A、从不


  B、较少


  C、较多


  D、总是


  14、厂长让会计小林在账目上做些手脚,以减少纳税额,并对他说,若不这样做,小林的工作不保,假如你是小林,你认为以下哪一种做法是可行的?(A)


  A、宁可被开除,也不做假帐


  B、向有关部门反映


  C、做真假两本帐,既能满足厂长的要求,又能保留证据


  D、明确提出辞职


  15、作为一名职工,我可以将自己描述为:有序(D)


  A、从不


  B、较少


  C、较多


  D、总是


  16、假如你是某公司的销售人员,在销售活动中,购买方代表向你索要回扣,你会采取哪一种做法?(C)


  A、向公司领导请示,按领导指示办


  B、为了与对方建立长期的供货关系,可给对方一定数量的回扣


  C、不给回扣,但可以考虑适当降低价格


  D、考虑用小礼品替代回扣


  17、某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁,假如你是这位清洁工,你会采取哪一种做法(C)


  A、将这颗螺丁放入垃圾埇内,以免扎伤人


  B、将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员


  C、将这颗螺丁交给车间主任,并请其查证是否是漏装的


  D、当作可回收废品处理


  18、作为一名职工,我可以将自己描述为:能力不济(A)


  A、从不


  B、较少


  C、较多


  D、总是


  19、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?(AD)


  A、给回扣是一种不正当的竞争行为


  B、给回扣能够较好地调动人的积极性


  C、给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的


  D、给回扣违反了职业道德


  20、对以下行为态度,你认同哪一种观点?(A)


  A、从不在乎别人说什么话


  B、很在意别人的话


  C、在乎或不在乎,要看说话的人是谁


  D、在意别人的话,做好自己的事

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