全国人事厅局长会议在确定明年工作时提出， 我国将力争用4至5年的时间，基本建立起一套法制体系较为完备的公务员制度，使公务员队伍的素质和活力得到新的提高。国家人事部部长张柏林就此特别强调，公务员制度建设和队伍建设，是实施人才强国战略的重要内容。


    张柏林说，公务员管理一要改进完善考核办法，建立服务对象评议公务员工作的制度。二要坚持“凡进必考”的原则，认真解决一些基层单位存在的“不考而入”问题。三要研究建立职务和职级相结合的制度，研究落实部分职位实行聘任制的规定，探索急需、紧缺专门人才到机关工作管理办法。四要加强公务员队伍管理，完善竞争上岗制度，严禁公务员经商、办企业。拟订公务员行为规范实施细则，推行新进公务员上岗宣誓制度。（完）