1.第1题

　　人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的( )上

　　A.核心价值观

　　B.管理风格

　　C.组织环境

　　D.组织性质

　　标准答案：A

　　2.第2题

　　劳动关系是指雇主与雇员之间在实现( )的过程中建立起来的社会经济关系

　　A.劳动

　　B.培训

　　C.职业发展

　　D.管理

　　标准答案：A

　　3.第4题

　　组织文化的核心是组织的( )

　　A.组织精神

　　B.价值观体系

　　C.组织形象

　　D.组织风尚

　　标准答案：B

　　4.第5题

　　在从流程入手留住核心员工的策略中，管理者的( )是非常重要的中间变量，它将改变危机过程的演变发展。

　　A.环境分析

　　B.管理干预

　　C.管理艺术

　　D.管理风格

　　标准答案：B

　　5.第18题

　　绩效考评的最后一个环节 也是最关键的一个环节是( )。

　　A.绩效考评工作计划

　　B.绩效考评工作流程

　　C.考评结果的反馈和运用

　　D.考评工作的评价

　　标准答案：C

　　6.第19题

　　学习型组织的基本结构是( )的学习团队

　　A.纵向组织

　　B.横向组织

　　C.团队

　　D.个人

　　标准答案：B

　　7.第27题

　　组织人力资源战略管理的首要内容是( )

　　A.重视管理模式

　　B.环境分析

　　C.战略评价

　　D.战略实施

　　标准答案：B

　　8.第28题

　　( )是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。

　　A.组织管理理念

　　B.组织用人价值取向

　　C.组织环境

　　D.管理风格

　　标准答案：B

　　9.第32题

　　( )是衡量组织文化本质特征的重要手段。

　　A.组织风尚

　　B.组织文化维度

　　C.组织精神

　　D.组织价值观念

　　标准答案：B

　　10.第41题

　　薪酬的核心目标是( )

　　A.公平目标

　　B.效率目标

　　C.合法目标

　　D.竞争目标

　　标准答案：B