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高级人力资源管理师备考指导强化巩固模拟练习卷37

  题目1:股票期权的强制持有期一般为()。


  (A)1-2年


  (B)2-3年


  (C)3-5年


  (D)5-10年


  正确答案:c


  解  析:P379


  期权的行使期限一般不超过10年,强制持有期一般为3—5年不等。


  题目2:员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于()。


  (A)非工作日福利


  (B)保险福利


  (C)员工服务福利


  (D)额外津贴


  正确答案:b


  解  析:P406


  劳动保险是指国家规定的在员工年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得的帮助和补偿。


  题目3:只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是()。


  (A)自力救济


  (B)社会救济


  (C)公力救济


  (D)调解救济


  正确答案:b


  解  析:P416


  所谓社会救济,是指依靠社会力量,即社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导,促成当事人双方相互谅解和让步,从而解决争议。社会救济的突出特征为争议主体的意思自治性、群众性、自愿性,比较灵活的程序性。


  题目4:《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过()。


  (A)半年


  (B)一年


  (C)两年


  (D)五年


  正确答案:c


  解  析:P421


  在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。

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