目前，“中国制造”亟须改变以价格优势为惟一动力的局面，有关专家强调，人才强国战略要求必须加快建立以高技能和复合型技能人才为基础的新的动力源。就业培训要从以供给导向为主，转向以市场需求为主。培训目标要从以单一技能培训为重点，转向高新技能、复合技能、核心能力培训。

　

    专家指出，现在我国技师的受教育时间为9年多，而日本为12年多。目前我国有7000万技术人员，但高级技术人员只占4%；每年有600万人参加职业资格考试，但参加高级考试的不到10%。造成灰领人才短缺的最大原因是观念问题。据调查，全国只有4%的家长愿意让孩子去职高、技校学习。同时，现行教育体制注重书本理论，忽视实践操作，不符合灰领人才的培养要求。全国技校到2002年已下降到了3792所，全国技校毕业生的数量，2000年比1999年减少了16257人。（完）