一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分.每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应宇母涂黑)

　　26、劳动力需求的自身工资弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。2007,11

　　(A)劳动力供给量 (B)劳动力供求 (C)劳动力需求量 (D)劳动力需求

　　27、收入差距的衡量指标是( B )。

　　(A)国民收入 (B)基尼系数 (C)入均GDP (D)需求弹性

　　28、( B )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长

　　的一种宏观经济管理对策。

　　(A)财政政策 (B)货币政策 (C)金融政策 (D)收入政策

　　29、( B )是劳动权的核心。

　　(A)择业权和劳动报酬权 (B)就业权和择业权 (C)休息休假权和劳动保护权 (D)劳动保护权和职业培训权

　　30、( B )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

　　(A)劳动法律 (B)宪法 (C)国务院劳动行政法规 (D)劳动规章

　　31、( B )不具有法律效力。

　　(A)立法解释 (B)任意解释 (C)司法解释 (D)行政解释

　　32、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

　　(A)劳动法的体系 (B)劳动法的渊源 (C)劳动法的原则 (D)劳动法的内容

　　33、企业资源优势具有( B )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势•

　　(A)绝对性和时间性 (B)相对性和时间性 (C)绝对性和暂时性 (D)相对性和持续性

　　34、PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照( A )顺序循环进行。

　　(A)④①③② (B)③②①④ (C)③①④② (D)①②③④

　　35、建立合理有效的(C )是企业完成计划任务的关键-

　　(A)计划体系 (B)决策体系 (C)目标体系 (D)营销体系