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2015助理人力资源管理师精讲习题:第二章第一节第三单元

第三单元


  一、单选题


  1.( )是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。


  A、公文处理模拟法 B、即席发言


  C、无领导小组讨论 D、角色扮演


  答案:A


  教材:P79


  解析:本题考察点—基本问题的理解。公文处理模拟法应当将应聘者的岗位胜任能力与远程


  发展的潜质作为测评的重点。


  二、多选题


  1. 情景模拟测试的常用方法有( )。


  A、公文处理模拟法 B、访谈法 C、决策模拟竞赛法


  D、案例分析法 E、无领导小组讨论法


  答案:AE


  教材:P79


  解析:本题考察点—基本问题的理解。情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。情境模拟


  测试的方法有很多,公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模糊竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法主要有两种:


  ①公文处理模拟法 ②无领导小组讨论法。

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