2015助理人力资源管理师精讲习题:第二章第一节第三单元
第三单元
一、单选题
1.( )是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。
A、公文处理模拟法 B、即席发言
C、无领导小组讨论 D、角色扮演
答案:A
教材:P79
解析:本题考察点—基本问题的理解。公文处理模拟法应当将应聘者的岗位胜任能力与远程
发展的潜质作为测评的重点。
二、多选题
1. 情景模拟测试的常用方法有( )。
A、公文处理模拟法 B、访谈法 C、决策模拟竞赛法
D、案例分析法 E、无领导小组讨论法
答案:AE
教材:P79
解析:本题考察点—基本问题的理解。情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。情境模拟
测试的方法有很多,公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模糊竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法主要有两种:
①公文处理模拟法 ②无领导小组讨论法。