1.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )

　　a.技能培训 b.知识传授培训

　　c.态度转变培训 d.工作方法改进培训

　　2.从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )

　　a.常规教育 b.学校教育 c.继续教育 d.基础教育

　　3.绝对标准考核就是( )

　　a.用同一尺度衡量所有的人 b.用同一尺度衡量相同职务的人

　　c.用不同尺度去衡量所有的人 d.用不同尺度去衡量同一职务的人

　　4.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )

　　a.正激励 b.负激励 c.内激励 d.外激励

　　5.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )

　　a.工作周期长，任务不易明确的项目

　　b.工作周期长，任务比较明确的项目

　　c.工作周期短，任务很明确的项目

　　d.工作周期短，任务不明确的项目

　　6.“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )

　　a.美国心理学家库克 b.美国管理学家杜拉克

　　c.日本学者中松义郎 d.美国心理学家勒温

　　7.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )

　　a.0.5年―3年 b.1年―3.5年

　　c.2年―6年 d.1.5年―5年

　　8.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )

　　a.强制储蓄型养老保险 b.国家统筹型社会保险

　　c.投保资助型社会保险 d.子女抚养型养老

　　9.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为( )

　　a.12个月 b.24个月 c.18个月 d.30个月

　　10.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

　　a.一次裁决

　　b.二次裁决

　　c.三次裁决

　　d.四次裁决

　　答案：1a 2.c 3.b 4.c 5.b  6.c 7.d 8.c 9.b 10.a