就业数据资源平台
当前位置:首页 > 人力资源管理员
四级人力资源管理师备考指导练习题及答案42

  1、尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受( C ).


  (A)基础性培训


  (B)特定性培训


  (C)适应性培训


  (D)非个性化培训


  2、晋升培训的特点不包括( D )。


  (A)以员工发展规划为依据


  (B)培训时间长、内容广


  (C)多种培训方法并用


  (D)以一对一指导为主要方法


  3、从培训内容上看,通过自学。可以掌握( D )。


  (A)气质


  (B)观念


  (C)态度


  (D)技能


  4、( D )不能体现企业投入经费进行培训的效益。


  (A)任职者提高完成本职工作的质擞


  (B)为企业中长期的人才需求做好储备


  (C)任职者完成超过本职位技能要求的工作


  (D)培训费增加,增强企业知名度


  5、某项测量的( A )也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。


  (A)可靠性


  (B)针对性


  (C)有效性


  (D)含理性

就业数据资源平台